Primo maggio, su coraggio. Meloni sfida la lagna di sinistra e Cgil con il pacchetto “più lavoro e salario giusto” (video)

Che sia una Festa di tutti, almeno questa del Primo Maggio, sembra essere il mood della premier alla vigilia del Primo Maggio. Il via libera da parte del Cdm al decreto sul salario giusto arriva a coronamento di numeri “giusti” del governo, sul lavoro, da tre anni a questa parte. E il decreto “Primo Maggio” diventa così “un ringraziamento per coloro che ogni giorno contribuiscono, con il loro lavoro, a fare grande la nostra nazione”, sono le parole della presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, in conferenza stampa, a due giorni da quella Festa del Lavoro che sinistra e sindacati proveranno a utilizzare più per attaccare il governo di centrodestra che per affermare i diritti dei lavoratori. Ecco perché la premier ha voluto sfornare un decreto a tutto tondo che riprende, e migliora, anche la storica battaglia del Pd sul “salario minimo”, che nella versione del governo Meloni diventa “giusto”. Ma sono tante e giuste anche le cose fatte finora che Meloni sottolinea. “I numeri Istat certificano che rispetto all’inizio della legislatura noi abbiamo quasi 1,2 milioni di occupati in più e oltre 550 mila precari in meno. Per raggiungere questi obiettivi, chiaramente ciascuno ha fatto la sua parte, a partire proprio dai lavoratori. Ma hanno fatto la loro parte anche le imprese. Ha cercato di fare la propria parte il Governo, che parallelamente alle misure per aiutare chi crea e produce in Italia e crea nuovi posti di lavoro, ha anche lavorato molto per sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori e garantire retribuzioni più adeguate”.

Meloni e l’offensiva del Primo maggio sul lavoro

“Il decreto legge che abbiamo approvato oggi in Consiglio dei ministri è chiaramente un tassello di una strategia molto più ampia che il governo ha portato avanti fin dal suo insediamento, che ha come obiettivo quello di sostenere la creazione di maggiore occupazione, ma anche di occupazione stabile e di qualità”, ha sottolineato Meloni in conferenza stampa, con la ministra Calderone al suo fianco. “Siamo convinti – ha aggiunto – che è una sfida per un lavoro di qualità e che questa sfida si vinca solo ed esclusivamente se facciamo squadra, se lavoriamo tutti nella stessa direzione e se cerchiamo di dimostrare questa volontà con i fatti”. La premier ha ricordato con orgoglio i risultati ottenuti. “La strategia del governo sul fronte occupazionale sta dando i suoi frutti, se guardiamo a questi dati che ci consentono di dire che oggi, più di ieri, l’Italia è una Repubblica fondata sul lavoro. Noi abbiamo in questi anni raggiunto il record di numero di occupati; il tasso di occupazione femminile non è mai stato così alto; la disoccupazione, sia giovanile che generale, è ai minimi da sempre”. In sostanza, ha rimarcato la presidente del Consiglio, “è aumentato il lavoro stabile, è diminuita la precarietà, è cresciuta la percentuale del lavoro full-time, è diminuita quella del part-time. I numeri Istat, come ho già avuto modo di ricordare, certificano che rispetto all’inizio della legislatura noi abbiamo quasi 1,2 milioni di occupati in più e oltre 550 mila precari in meno”.

La principale novità del decreto Primo maggio è dunque quella del «salario giusto», per il quale il riferimento è il trattamento economico complessivo definito dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, che diventa parametro anche per gli altri accordi i quali non possono essere inferiori. A questa applicazione sono condizionati gli incentivi per le assunzioni.

“Grazie a queste norme, chi sottoscrive contratti pirata e chi sottopaga i lavoratori non avrà diritto a incentivi pubblici sul lavoro. In buona sostanza, con questo decreto noi diciamo da una parte sì al salario giusto, dall’altra sì a una contrattazione di qualità. Inoltre, il decreto prevede una serie di norme per combattere quello che è stato definito il ‘caporalato digitale’, che colpisce in particolare i rider”, ha aggiunto Meloni, che ha anche ringraziato “tutti coloro che hanno lavorato a questo provvedimento sul salario giusto, perchè non è stato un lavoro facile e voglio ringraziare anche quelle organizzazioni datoriali e quelle sigle sindacali che comunque in questi giorni hanno fatto arrivare le loro proposte. Noi siamo convinti che la sfida per un lavoro di qualità si vinca solo ed esclusivamente se facciamo squadra, se lavoriamo tutti nella stessa direzione, se cerchiamo di dimostrare questa volontà con i fatti”, ha detto la premier Giorgia Meloni. Ma c’è anche altro. Il decreto proroga le misure a sostegno del lavoro stabile di giovani, donne e nel Mezzogiorno, che in questi anni hanno consegnato risultati record sul fronte occupazionale. I bonus prevedono esoneri contributivi fino a due anni per i datori di lavoro privati che nel 2026 assumono con un contratto a tempo indeterminato under 35 e donne disoccupati da almeno 24 mesi o da almeno 12 se si tratta di soggetti svantaggiati. Lo sgravio può arrivare fino a 500 euro al mesi per i giovani e fino a 650 euro al mese per le donne, che possono diventare 800 euro al mese se le lavoratrici sono «residenti nelle regioni della Zes unica per il Mezzogiorno, ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea».

“La scelta di campo fatta sul salario giusto è una rappresentazione di un attento ascolto delle istanze che vengono dal mondo datoriale e sindacale. Aver manifestato l’attenzione alla fase che le organizzazioni, datoriali e sindacali, hanno in corso di confronto tra di loro significa aver fatto scelte importanti in termini di attesa e qualificazione dell’intervento. Le interlocuzioni ci ci sono e il governo ascolta”, ha detto la ministra del Lavoro, Marina Calderone. 

E Meloni aggiunge: “Con i sindacati ci sono interlocuzioni costanti, anche se non ufficiali, non nel modello della convocazione del tavolo tradizionale a cui siamo abituati. Sono interlocuzioni che in alcuni casi portano anche a proposte che vengono avanzate e raccolte dal Governo, proprio perché il Governo è disponibile quando il confronto non è pregiudiziale e c’è volontà di collaborare. Questo vale anche per l’iter del provvedimento, come è accaduto in passato. Se dovessero emergere proposte migliorative o elementi che non sono stati adeguatamente considerati, siamo ovviamente aperti a raccoglierli”

Più tutele per i rider e i caregiver

Il testo prevede inoltre una stretta sul caporalato digitale, che riguarda in particolare i rider. La bozza di decreto dispone, pena sanzioni, che i lavoratori siano informati sul funzionamento dell’algoritmo e che l’accesso alla piattaforma digitale possa avvenire solo tramite strumenti certificati – come Spid, Carta d’identità elettronica, Carta nazionale dei servizi o un account con sistema di autocertificazione a più fattori – e con un solo codice fiscale per account, in modo che non si possano verificare fenomeni di cessione. Più tutele anche per i caregiver familiari, il cui lavoro di cura è stato finalmente riconosciuto dallo Stato con il disegno di legge approvato a gennaio. Il decreto prevede, per ora in via sperimentale, la copertura assicurativa obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro anche per loro. Infine, sul fronte dei rinnovi contrattuali, la bozza di decreto prevede l’adeguamento parziale dei contratti scaduti all’inflazione programmata.